Personalutvikling

Personalutvikling

"Du skal kunne vurdere hvordan en organisasjon kan arbeide strategisk med planmessig rekruttering, motivering, kompetanseutvikling og evaluering"

"Du skal kunne drøfte hvordan medarbeidersamtalen kan brukes som verktøy i personalarbeidet"

Ida fikk jobben - rekruttering
r jobb
Narvestad   Søker jobb


Motivasjon eksempel


Ta frem læreboka Visjon2, og slå opp i kapittel 11 Personalutvikling.
Ta frem slideshare med PP-gjennomgang av fagstoffet:
PowerPoint her

Oppgave:

1. Finn en stillingsannonse på nett. Lim inn stillingen i Word-dokumentet.
   http://m.finn.no/job/management/ad.html?finnkode=71116037
2. Hvilke behov skal stillingen dekke?
3. Hvilke krav til kvalifikasjoner har stillingen?
4. Hvilke betingelser informerer de om?
5. Hvilke muligheter lokker de med?
6. Begrunn hva du synes om at bedriften bør rekruttere internt eller eksternt?
7. Hvilken kompetanseutvikling kan denne stillingen lede til
8. Hvordan kan en motivere sine medarbeidere?
9. Hva synes du om Herzbergs motivasjons- og hygenefaktorer?
10. TIL SLUTT 1- sammenhengende tekst: Hvordan kan bedriften fra stillingsannonsen arbeide strategisk med planmessig rekruttering, motivering, kompetanseutvikling og evaluering?
11. TIL SLUTT 2 - sammenhengende tekst: Drøft hvordan bedriften kan bruke medarbeidersamtalen som verktøy i personalarbeidet